Aanrader: Stichting Loonwijzer actief in 196 landen

Op dit moment kunnen werkgevers en werkenden in alle landen wereldwijd het minimumloon raadplegen dat voor hen geldt. In april worden de laatste nationale websites gelanceerd. Daardoor kan men in al die landen, van Guinee tot Qatar en van Spanje tot Rusland, gebruikmaken van de informatie die Stichting Loonwijzer aanbiedt.

Met behulp van die nationale websites, in een of meer officiële landstalen, wordt men voorzien van informatie over zijn positie op de arbeidsmarkt. Dat kan duidelijk maken of men beloont of beloond wordt volgens het minimumloon of op basis van het gangbare salaris voor een beroep. Voor driekwart van alle landen heeft Loonwijzer bovendien leefbare lonen berekend, die inzicht geven in het salaris dat nodig is om te voldoen aan de basisbehoeften. Daarnaast is voor veel landen de complete arbeidswetgeving in kaart gebracht, waarmee kan worden nagegaan of de werkgever zich houdt aan de wet. Ook bruto/netto-berekeningen staan in de aanbieding.

Stichting Loonwijzer verzamelt de informatie over salarissen en wetgeving wereldwijd met behulp van enquêtes ter plaatse en via de websites. Ook wordt onderzoek gedaan in samenwerking met lokale universiteiten (voor België is dat het Hoger Instituut voor de Arbeid, KU Leuven), vakbonden en andere partners, ondersteund door het internationale team van WageIndicator Foundation en een groot aantal stagiairs van over de hele wereld. Deze data worden vervolgens geanalyseerd en vergeleken. Dit werk draagt bij tot de uiteindelijke missie van de stichting: het vergroten van de transparantie op de arbeidsmarkt wereldwijd, ten gunste van werknemers, werkgevers, sociale partners en alle andere werkenden.
Een aanrader voor internationaal actieve bedrijven.

Bron: wageindicator.org

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!