Aantal arbeidsongevallen bij uitzendkrachten gedaald

Dat blijkt uit het jaarverslag voor 2013 van Preventie en Interim (PI), de centrale preventiedienst voor de sector van de uitzendarbeid. In 2013 daalde de tewerkstelling van uitzendkrachten met 0,7%. De achteruitgang is minder uitgesproken dan in 2012, toen de tewerkstelling met 6,2% daalde.

Bij de jobstudenten die als uitzendkracht werken, is er een toename van de werkgelegenheid. De activiteiten van de jobstudenten in de uitzendondernemingen bedragen ondertussen 12,8% van het totaal van de sector.

In 2013 werden 6791 arbeidsongevallen genoteerd met minstens één dag arbeidsongeschiktheid. Globaal is er een daling van de arbeidsongevallen met 8%, met een frequentiegraad die de kaap van de 40 benadert. Ook het aantal verloren arbeidsdagen is met 4,6% gedaald, met een werkelijke ernstgraad van 0,85.

Bij de jobstudenten die als uitzendkracht werken, zijn de frequentiegraad en de ernstgraad nog aanzienlijker verminderd. Zo is het aantal ongevallen met 14,8 % gedaald en het aantal verloren dagen met 15,8%.

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!