Aantal Belgische coöperaties gehalveerd op tien jaar

Organisatie
Belga/redactie

Het aantal Belgische coöperatieve vennootschappen (cv’s) is op tien jaar tijd gehalveerd. Dat blijkt 0uit de nieuwe ‘Belgian Cooperative Monitor’ van het Kenniscentrum voor Coöperatief Ondernemen (KCO KU Leuven) en coöperatieve Cera. De economische impact van coöperaties blijft wel groot, toont de studie nog aan.

Een coöperatie onderscheidt zich van andere vormen van vennootschappen door haar maatschappelijke missie en unieke organisatiestructuur. Bij een coöperatie zijn de aandeelhouders -ook leden, vennoten of coöperanten genoemd- tegelijk klant, leverancier of werk(nem)er. Elke mede-coöperant staat op gelijk niveau en heeft inspraak in het bestuur of organisatie van de vereniging. 

Coöperaties zijn te vinden in alle sectoren van de economie. Bekende voorbeelden zijn energiecoöperatie Ecopower, zuivelcoöperatie Milcobel, groente- en fruitcoöperatie BelOrta en Febelco, een coöperatieve van zelfstandige apothekers. In België is Cera met 400.000 leden de grootste coöperatieve vennootschap.

Hervorming

In 2016 telde België nog 24.971 coöperatieve vennootschappen. In 2025 is dat gedaald tot 12.517. De reden voor de daling is te vinden in de hervorming van het vennootschapsrecht.

“Sinds 2019 mogen alleen ondernemingen die echt volgens de coöperatieve identiteit werken de coöperatieve vennootschapsvorm behouden”, vertelt Fédéric Dufays, docent en academisch coördinator van KCO KU Leuven. “Op die manier is er komaf gemaakt met een groot aantal ‘oneigenlijke’ coöperaties.” 

Na de hervorming van de wet kozen tot nu toe 1.702 ondernemingen bewust voor het nieuwe cv-statuut. Ruim 10.800 coöperatieve vennootschappen -grotendeels kleine of slapende ondernemingen- hebben hun statuut nog niet aangepast aan de nieuwe wetgeving. Meer dan 6.000 voormalige coöperatieve vennootschappen stapten over naar de vernieuwde vorm voor een besloten vennootschap (bv).

De cv’s blijven wel nog een stevige impact leveren aan de Belgische economie, blijkt voorts uit de studie. De ondernemingen met het nieuwe cv-statuut zijn vandaag goed voor 0,14 procent van alle ondernemingen, maar ze vertegenwoordigen tegelijk ongeveer 1,1 procent van het Belgische bruto binnenlands product en 1,5 procent van de werkgelegenheid.

“”Het coöperatieve model kan een krachtig en flexibel antwoord bieden op actuele economische en maatschappelijke uitdagingen.”
Lieve Jacobs (Cera)

De gezamenlijke omzet van deze ‘vernieuwde’ coöperaties bedroeg 29 miljard euro in 2023. Ook de tewerkstelling in coöperatieve vennootschappen is toegenomen: van 47.552 voltijdse equivalenten (VTE) in 2016 tot 51.006 in 2023 (+7,3 procent).

De onderzoekers stelden tevens vast dat de keuze voor het nieuwe cv-statuut bewust werd genomen. De ondernemingen herbevestigden hun coöperatieve identiteit, met specifieke aandacht voor democratie, gelijkwaardigheid en solidariteit. 

“Het coöperatieve model kan een krachtig en flexibel antwoord bieden op actuele economische en maatschappelijke uitdagingen”, zegt Lieve Jacobs, adviseur coöperatief ondernemen bij Cera. “Coöperaties blijven vaak onder de radar, maar ook in België vormen ze een kritische massa die in de achtergrond krachtig timmert aan oplossingen voor morgen.”

Foto: © Belga

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Showing Slide 1 of 2

Account Manager HR Square

KoWala Productions
Showing Slide 1 of 2
HR Square

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Miriam Garando

Acerta

Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!