Aantal ICT-studenten blijft dalen

ArbeidsmarktInstroomJongerenMotivatieOpleidingOrganisatie
Dat blijkt uit een rondvraag van het ICT-vakblad Data News bij Vlaamse en Franstalige universiteiten en hogescholen. Ze contacteerden ruim 90 procent van de ICT-opleidingen.

Hoewel de inschrijvingen nog niet afgerond zijn, tekent zich toch al een trend af: 6 procent minder nieuwe ICT-studenten, na al een daling van 10 procent vorig jaar. 70 procent van de ICT-opleidingen zien het aantal generatiestudenten dalen of noteren een nulgroei.

Een mogelijke verklaring is de discrepantie tussen ICT in het secundair onderwijs en de hogere ICT-opleidingen. Het vak informatica in het secundair onderwijs zou eerder ‘bureautica’ genoemd worden, wat niet direct een juist beeld creëert. Ook de informaticarichtingen in de middelbare scholen tellen minder leerlingen.

Professionele bachelors Toegepaste Informatica botsen bovendien op een ander probleem. Professionele bachelors zijn bedoeld om mensen rechtstreeks tot een beroep op te leiden. Maar het beroep ‘toegepast informaticus’ bestaat niet als dusdanig. Dus worden ze opgeleid voor ‘de sector’, wat de opleiding niet alleen heel breed maakt, maar ook erg veeleisend.

Bron: Data News

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!