In 2021 werkten in de Europese Unie 41,7 miljoen mensen van thuis uit. Ten opzichte van 2019 is dat een verdubbeling. Dat is vooral te danken aan de coronamaatregelen, de evoluerende werkcultuur en de toename van het aantal telewerkbare jobs.
Uit het onderzoek van Eurofound blijkt ook dat in 2021 twee op de tien Europeanen van thuis uit werkt. Zonder de pandemie zou het vermoedelijk nog tot 2027 duren alvorens er evenveel mensen zouden telewerken.
Betere leef- en werkomstandigheden
De pandemie toonde het potentieel van telewerken aan, onder meer om de leef- en werkomstandigheden van de werknemers te verbeteren. Ze ervaarden een meer autonomie en flexibiliteit, zonder een negatieve impact op hun productiviteit.
Al is er natuurlijk ook een keerzijde van de medaille. Voltijds telewerkers voelen zich geïsoleerd en werken langer. Leidinggevenden hebben het dan weer een stuk lastiger om hun team te managen. Ook de onderlinge communicatie verloopt stroever.
Een meer hybride vorm van telewerken kan, volgens het onderzoek, een antwoord zijn op deze uitdagingen. “Veel werknemers genieten niet het recht om te deconnecteren. Ze worden geconfronteerd met een constante connectiviteit die gepaard gaat lange werktijden en werken in hun vrije tijd”, aldus Ivailo Kalfin, Executive Director bij Eurofound.
LEES OOK OP HRSQUARE.BE
- Deactivatie van mailbox en gsm-nummer na uitdiensttreding
- “Afkoelende arbeidsmarkt treft jongste werknemers het hardst”
- Barco, UZ Brussel en vdk bank strijden om titel HR Ambassadeur 2026
- Amper 1 op de 24 werknemers kiest voor een mobiliteitsbudget in plaats van een bedrijfswagen
- Vrijwillige uitstroom daalt met bijna 11 procent
