Aantal vacatures in loondienst daalt

Aantal vacatures daalt
Arbeidsmarkt

Het totale aantal vacatures daalt met ongeveer 10 procent. Hoewel er meer vacatures voor vaste banen worden aangeboden, is de vacaturegraad veel hoger voor interimbanen (17,69 procent) dan voor vaste banen (4,02 procent).

Het totale aantal vacatures daalt met 10,2 procent. De daling werd eind vorig jaar ingezet. In het vierde kwartaal van 2022 waren er 189.271 vacatures bij Belgische ondernemingen, dat tegenover 210.778 in het derde kwartaal 2022. Hoewel er meer vacatures voor vaste banen worden aangeboden (87,31 procent), is de vacaturegraad veel hoger voor interimbanen (17,69 procent) dan voor vaste banen (4,02 procent).

De vacaturegraad – het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming – daalt van 4,86 naar 4,46 procent. De grootste daling vindt plaats in de bouwnijverheid (-1,57 procent), de exploitatie van en handel in onroerend goed (-1,27 procent), andere diensten (-1,14 procent) en handel (-,11 procent).

Het type onderneming bepaalt mee de vacaturegraad. Zo zijn er 4,84 keer meer vacatures in grote en middelgrote ondernemingen dan in kleine ondernemingen. De vacaturegraad blijft echter hoger in kleine ondernemingen (6,19 procent) dan in grote en middelgrote ondernemingen (4,21 procent).

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!