Aantal vacatures stijgt spectaculair

ArbeidsmarktInstroom
In de loop van september ontving de VDAB 25.222 vacatures (Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten). Dat is 18,2 procent meer dan in augustus, maar september scoort gewoonlijk beter dan de vakantiemaanden. Ten opzichte van september 2009 is er evenwel ook een wel zeer duidelijke stijging met 38,1 procent.

Voor de eerste negen maanden van 2010 liggen de cijfers 17,5 procent hoger dan in 2009. De verbetering die al tijdens de voorbije maanden geconstateerd is, houdt dus aan.

Naar aantal jobs is de stijging vooral te merken bij het gewoon circuit. Opvallend is, net als vorige maand, de toename van de vraag naar jobstudenten: met 29,6 procent. Ook dit is een gevolg van de verbeterde economische situatie.

Vooral vacatures waarbij de werkgever lage (maximaal tweede graad secundair onderwijs) of geen studievereisten vermeldt, zitten in de lift (+25,9 procent). Ook de vraag naar hooggeschoolden (bachelors of masters) stijgt (+15 procent). De vraag naar middengeschoolden (hoger secundair onderwijs) blijft stabiel.

Eind september stonden er 43.880 vacatures open, een lichte stijging ten opzichte van eind augustus (+770 of +1,8 procent). Maar ten opzichte van september 2009 ligt het aantal openstaande vacatures een heel stuk hoger (+10.372 of +31 procent).

Bron: VDAB

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!