Redactie
Kmo’s (kleine en middelgrote ondernemingen tot 250 werknemers) zien hun aanwervingsplannen voor het derde kwartaal van 2024 opnieuw positiever in, in vergelijking met de vorige kwartalen. Vooral in Wallonië is de stijging opvallend.
Na twee kwartalen van stagnatie is de tewerkstellingsintentie in juni opnieuw gestegen in ons land. 38,1 procent van de Belgische kmo’s wil tussen juli en september van dit jaar nog bijkomend personeel aanwerven, blijkt uit cijfers van SD Worx. Dat is een relatief grote stijging ten opzichte van de vorige peiling in maart. Toen bleek slechts 35,8 procent van de ondervraagde bedrijven aan aanwervingen te denken. Het is bovendien geleden van de periode mei-juni 2022 dat dit niveau werd gehaald.
Vooral bij Waalse bedrijven is het optimisme opvallend. Liefst 46,0 procent van de kmo’s aan de andere kant van de taalgrens denkt aan aanwerven in het derde kwartaal. De ontslagintenties zijn er ook erg laag: slechts 1 bedrijf op de 20 vreest mensen te moeten laten gaan. De cijfers zijn gebaseerd op een rondvraag bij 670 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken, afgenomen net na de verkiezingen van 9 juni.
Regionale verschillen
In Vlaanderen en Brussel hebben slechts 35% van de kmo’s op korte termijn aanwervingsplannen. Dat is voor beide regio’s een lichte terugval ten opzichte van het vorige kwartaal. Het politieke klimaat speelt hierbij allicht een rol, zegt Annelies Rottiers van SD Works: “40 procent van de Waalse kmo’s geeft aan dat het politieke klimaat hun tewerkstellingsintentie beïnvloedt. Bij de Vlaamse kmo’s is dat het geval voor 1 op de 3 kmo’s en voor de Brusselse speelt dit slechts bij kwart.”
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
