ABVV en ACLVB voeren actie op 4 maart

ArbeidsrechtOverlegorganenVakbonden
De socialistische vakbond geeft toe dat er stappen in de juiste richting gezet zijn, maar nog lang niet voldoende. Ook het feit dat het VBO voorlopig niet meer aan tafel wil gaan zitten om over het bemiddelingsakkoord te onderhandelen, verstrekt het ABVV in zijn actieplan.

De liberale vakbond ACLVB wil, liever dan een maximale marge, een indicatieve marge waardoor er per sector nog kan afgeweken worden. “Een indicatieve loonnorm moet aan de werknemers de mogelijkheid laten om de vruchten te plukken van de economische heropleving.” Daarom voert de liberale bond op 4 maart een nationale actie samen met het ABVV, besliste het nationaal bureau dinsdag.

Toch zal er op 4 maart geen nationale staking zijn. Onder meer de socialistische ambtenarenbond ACOD liet eerder al verstaan daar geen voorstander van te zijn. De overheidscentrale wil de krachten sparen voor de aanval die het verwacht op de openbare sector in het kader van het begrotingsoverleg.

De liberale bond zal de volgende dagen al zijn militanten mobiliseren in Waals-Brabant en in de provincie Antwerpen of in Limburg.

Bron: De Standaard/ACLVB/ABVV

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!