Actieplan Flanders’ Care: nadruk op innovatie en ondernemen in de zorg

Flanders’ Care is een programma van de Vlaamse overheid dat streeft naar de verbetering van de zorgkwaliteit door en via innovatie en verantwoord ondernemerschap in de zorgsector te stimuleren. Ook in het nieuwe actieplan voor de periode 2015-2019 staan innovatie en ondernemen in de zorg centraal.

De uitgangspunten van het actieplan zijn de vergrijzing, de technologische innovatie en de veranderende sociologische patronen die de zorg de komende decennia grondig zullen dooreenschudden.

Het plan is opgebouwd met acht actielijnen: gegevensdeling, M-health, assistieve technologie en medische hulpmiddelen, chronisch zorgmodel, nieuwe samenwerkings- en businessmodellen, zorg voor talent, internationalisering en aandacht voor ethische uitdagingen.

Flanders’ Care is een gemeenschappelijk project gecoördineerd door minister van Welzijn Jo Vandeurzen. Minister-president Geert Bourgeois, viceminister-president Annemie Turtelboom en minister Philippe Muyters zijn ook betrokken. Door wetenschappelijke en technologische innovatie in de zorgsector te stimuleren, willen ze de kwaliteit en betaalbaarheid van onze zorg overeind houden in de toekomst, maar ook inspelen op economische opportuniteiten voor het bedrijfsleven. Flanders’ Care moet daarbij het overzicht houden over de verschillende acties binnen de verschillende beleidsdomeinen en de samenwerking tussen de actoren op het terrein bevorderen.

Bron: www.flanderscare.be

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!