Activiteit uitzendsector stijgt licht (maar blijft op een laag niveau)

Arbeidsmarkt
Redactie

In september 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met 0,5 procent ten opzichte van de vorige maand, blijkt uit cijfers van Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners.

De vooruitgang kan in elk geval niet toegeschreven worden aan seizoens- en kalenderinvloeden. Voor beide parameters werden de cijfers gecorrigeerd. De toename is in de plaats daarvan toe te schrijven aan een positieve evolutie bij zowel arbeiders als bedienden. In beide segmenten nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam toe: met 0,5 procent bij de bedienden en met 0,33 procent in het arbeiderssegment.

Bron: Federgon

Toch blijven de cijfers erg laag. In vergelijking met de maand september van vorig jaar liet de uitzendsector een daling optekenen van 4,54 procent. Dit cijfer is het resultaat van een afname van de activiteit met 5,02 procent in het bediendesegment en een afname van 4,19 procent in het arbeiderssegment. 

Daarmee komt de Federgon-index in september 2024 uit op 88,62 punten (tegenover 88,17 punten in juli). De index geeft het niveau van de activiteit weer in de onderzochte maand ten opzichte van de activiteit in januari 2007 (basis 100), en dit op basis van voor seizoensinvloeden gecorrigeerde cijfers.

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!