ACV en minister Peeters botsen over lagere minimumlonen

De regering-Michel besliste bij de opmaak van de begroting om de minimumlonen voor starters te verlagen. Het brutoloon daalt voor wie jonger is dan 21, maar netto houdt hij hetzelfde over. De staat past het verschil bij. Op die manier wil de regering werkgevers een duw in de rug geven om jongeren aan te werven. Deze week werd de wettekst besproken in het parlement.

De christelijke vakbond ACV meent echter dat nergens in Europa waar deze maatregel is ingevoerd, er een verandering is geweest in de tewerkstelling. Bovendien stelt de vakbond zich ook vragen bij het kostenplaatje. De regering hoopt met deze maatregel zowat 1000 jongeren aan een baan te helpen. Op die manier zou er zo’n 20 miljoen euro uitgespaard worden. Onrealistisch, vindt het ACV. Momenteel zijn er al ongeveer 50.000 mensen onder de 21 aan het werk. Een deel van hen zal ook in aanmerking voor de lagere minimumlonen, waar de overheid dus moet bijpassen. De kosten zullen niet te overzien zijn.

Sociale partners (niet) gehoord

Het ACV betreurt vreemd genoeg ook dat de sociale partners geen inspraak hebben gekregen in deze maatregel. Nochtans werden ze daar officieel toe uitgenodigd in een brief van de regering.

Federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V) begrijpt de kritiek dan ook niet. Hij heeft geen reden om te twijfelen aan de effecten van deze maatregel. Ook de kosten zullen beperkt blijven, omdat het doelpubliek afgelijnd genoeg is, meent hij. “Al wie een half jaar meer dan viervijfde gewerkt heeft, komt niet in aanmerking”, benadrukt zijn woordvoerder Miet Deckers.

En de inspraak van de sociale partners? Zij moesten tegen midden januari iets laten weten en kunnen tot 31 maart nog andere aanbevelingen doen om de jeugdwerkloosheid aan te pakken. Momenteel maakten ze van die mogelijkheden echter nog geen gebruik.

Bron: De Morgen (demorgen.be)

 

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!