ACV keurt sociaal akkoord goed

Het ACV raadpleegde dinsdag zijn achterban over het met de werkgeversorganisaties afgesloten ontwerp van sociaal akkoord. De 300 aanwezige vakbondsafgevaardigden brachten hun stem uit. Een zeer krappe meerderheid van 52% zette het licht op groen.

Dat is goed nieuws voor de regering-Michel, want dat betekent dat in principe nieuwe betogingen en stakingen vermeden kunnen worden. Toch sloot ACV-topman Marc Leemans op voorhand bijkomende acties niet uit: “We gaan acties opzetten tegen wat niet in het akkoord met de werkgevers staat. De indexsprong, de taxshift, de aanpak van de werklozen, de beschikbaarheid van bruggepensioneerden,… Deze regering rijdt niet voor de gewone mens.” Om welke acties het dan juist gaat, is nog niet duidelijk.

ABVV wacht op ACV

Het ACV gaat de komende dagen en weken dus werken aan een actieplan. Het ABVV, dat het sociaal akkoord eerder al verwierp, liet dinsdagmiddag verstaan dat het zich zou scharen achter wat het ACV beslist. “Het gemeenschappelijk vakbondsfront blijft voor ons ontzettend belangrijk”, zegt ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw. “Er komen enkel acties samen met het ACV.”

Dinsdagnamiddag trok De Leeuw wel naar het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) om het “te zeggen waar het op staat”. Hun verzet tegen deze regering blijft tot deze gaat stoppen met het invoeren van “asociale maatregelen”, dixit het ABVV.

Bron: De Tijd (tijd.be)


Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!