ACV wil industriële Maribel voor arbeiders

Vakbonden
De christelijke vakbond vraagt eveneens om 1% van het bruto binnenlands product (BBP), of 2,7 miljard euro, te investeren in infrastructuurwerken. Die maatregelen moeten er voor zorgen dat er een industriële basis in België blijft. De algemene raad van het ACV, het op één na hoogste beslissingsorgaan van de vakbond, boog zich gisteren over het industriebeleid. Een aantal gebeurtenissen in België (Philips, Cockerill) hebben vragen doen rijzen over de industriële toekomst. Bovendien daalt de werkgelegenheid in de industrie gestaag: van 1.160.000 werknemers in 1971 tot 610.000 in 2002. Toch is de industrie nog steeds goed voor bijna 20% van de werkgelegenheid, bijna de helft van de uitvoer en ongeveer 80% van onderzoek en ontwikkeling. Daarom moet volgens het ACV een industriële basis behouden blijven. Volgens de christelijke vakbond moeten zowel België als Europa 1% van hun BBP investeren in transnationale infrastructuurwerken zoals vervoer, leefmilieu en communicatie. De bond pleit eveneens voor de invoering van een industriële Maribel, naar het voorbeeld van de sociale Maribel in de sociale sector. De overheid moet volgens het ACV 200 miljoen euro vrijmaken voor lastenverlagingen met zichtbare effecten voor de werkgelegenheid.
Showing Slide 1 of 2

Account Manager HR Square

KoWala Productions
Showing Slide 1 of 2
HR Square

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Miriam Garando

Acerta

Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!