Add Value verwelkomt Isabelle Vandiest, Brenda van Bezooijen en Daniel Spoel

Isabelle Vandiest (29) werd aangeworven als consultant. De licentiate Germaanse Talen heeft twee jaar ervaring als recruiter/HR-executive in de informaticasector en vijf jaar ervaring als accountmanager bij een vertaalbureau. Voorheen was ze tewerkgesteld bij Ad Litteram.

Daniel Spoel en Brenda van Bezooijen versterken het Nederlandse team. Daniel Spoel (28) studeerde Human Resources Management. Het facet instroom sprak hem het meest aan. Om die reden was hij actief in de ICT-detachering, waar hij kennis heeft gemaakt met de personeelsbemiddeling voor tijdelijke contracten. Spoel is gestart als human capital consultant.

Brenda van Bezooijen (27) is in dienst getreden als junior consultant. Zij werkte voorheen als commercieel intercedente bij uitzendbureau Allure.

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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