Adecco België schept 90 nieuwe banen

Het uitzendbureau kende in 2004 wereldwijd een groei van 6%, behaalde 332 miljoen netto-inkomsten en bouwde zijn schuld met 625 miljoen euro af tot 229 miljoen euro. Een personeelsuitbreiding staat al langer op het programma, maar de resultaten geven een extra stimulans. Adecco België schept nieuwe banen in commerciële, financiële en administratieve functies en in specifieke HR-functies (testpsychologen en rekruteringsagenten). Managing director Mark De Smedt verklaart: “Adecco zal extra diensten aanbieden in human resource-outsourcing. We denken aan testing en rekrutering & selectie voor vast personeel en aan outplacement en interim management voor bedrijven in verandering. We leggen ons sterker toe op de markt van uitzendwerk voor specifieke profielen, gaande van medische profielen tot
specialisten logistiek.”

Voor deze expansie vergroot Adecco zijn netwerk van gespecialiseerde kantoren. Op 180 Adecco-kantoren zijn er nu 96 gespecialiseerde zoals Office, Construct, Hospitality, Quick Medical Service en Logistics.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!