Agoria organiseert tweede editie van ‘Girls’ Days’

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De ‘Girls’ Days’ is een initiatief van technologiefederatie Agoria in samenwerking met Technopolis en de Artesis Hogeschool Antwerpen. Aan de eerste editie in 2009 namen 660 meisjes deel.

Meisjes uit het vijfde en zesde leerjaar basisonderwijs kunnen dit jaar op woensdagnamiddag 27 oktober op techniekexcursie in een technologisch bedrijf. Zevenentwintig Vlaamse bedrijven stellen hun deuren open op die dag.

Vlaamse scholen of de meisjes zelf kunnen zich nu al inschrijven via de website www.girlsday.be.

Met de ‘Girls’ Days’ wil de technologiefederatie meisjes laten ervaren dat techniek en technologie interessant zijn en dat je met een technologische opleiding op heel veel plaatsen terecht kunt. Het initiatief wordt mogelijk gemaakt dankzij de financiering van Vlaams minister van Gelijke Kansen Pascal Smet.

De deelnemende bedrijven: Asco, Atlas Copco, Barco, Bekaert, CG Power Systems, Continental, Duracell, Ford Genk, Furmanite, Heraeus, ON Semiconductor, New Holland Tractor, Page Electronica, Philips Lighting, Picanol, Realdolmen, Schneider Electric, Siemens, Sirris, Televic, Tyco Electronics (in Brabant en West-Vlaanderen), Umicore, Volvo Cars, Volvo Trucks, Warringtonfire en Qinetic Space.

Bron: ITM, Agoria

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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