Tot nog toe was er voor de outplacementkantoren maar een kleine rol weggelegd op de Belgische arbeidsmarkt. In 2005, bijvoorbeeld, kregen amper 2800 ontslagen werknemers een gespecialiseerde outplacementbegeleiding aangeboden. Maar sinds 2007 is de trend omgeslagen en doen steeds meer Belgische bedrijven een beroep op outplacementkantoren om hun ex-werknemers op weg te helpen naar een nieuwe baan.

Volgens cijfers van de beroepsfederatie Federgon steeg het aantal ontslagen werknemers dat een outplacementprogramma volgde vorig jaar met 72% tot 8067. Vooral het toenemende gebruik van (her)tewerkstellingscellen bij grote en kleine bedrijfsherstructureringen en het verplicht aanbieden van outplacementhulp aan alle ontslagen 45-plussers zijn daarvoor verantwoordelijk.

De grote toename van het outplacement is deels te verklaren door de herstructureringen bij de autobouwers VW Vorst en Opel Antwerpen. Maar het gaat niet enkel over die dossiers alleen, weet Federgon. De trend zet dit jaar onverminderd door.

Bron: De Morgen, Belga.