Alcoholslot op bedrijfswagens

Veiligheid

Met een alcoholslot krijgt u uw voertuig pas aan de praat na een ademtest. Het alcoholslot wordt al jaren gebruikt in Zweden, de Verenigde Staten en Canada. Daar installeren autocarbedrijven, transportfirma’s of taximaatschappijen al jaren een alcoholslot om te voorkomen dat hun personeel onder invloed van alcohol achter het stuur kruipt.

In onze contreien komen de apparaatjes nauwelijks voor door de Belgische wetgeving, zegt CD&V’er Carl Devlies. “Het staat een particulier vrij om zelf zo’n toestel in zijn wagen te plaatsen, maar bedrijven mogen dat wettelijk niet doen in voertuigen waarmee hun personeel rijdt.”

De federatie van Belgische transporteurs Febetra is voorstander van een alcoholslot. Volgens de federatie is de sector vragende partij, omdat chauffeurs controleren op privéterrein niet kan en de politie niet altijd beschikbaar is voor controles op de openbare weg. Intussen pleit Febetra wel voor een totaal alcoholverbod voor vrachtwagenchauffeurs. Zij hebben een voorbeeldfunctie te vervullen.

Volgens de woordvoerster van Febetra, Isabelle De Maegt, is het wel de vraag hoe het alcoholslot ingesteld wordt. “Als de wettelijke norm gehanteerd wordt van 0,5 promille, dan blijft je met een probleem zitten. Volgens experts is bij 0,5 promille het risico op een dodelijk ongeval immers nog altijd 2,5 groter. Wij pleiten daarom voor nultolerantie.”

Het alcoholslot gebruiken kan volgens De Maegt nu al in bedrijven. “Alleen zijn de voorwaarden zo uitgebreid en complex, dat bij mijn weten nog geen enkel bedrijf het al gebruikt, ondanks de bestaande vraag. Zo moeten bijvoorbeeld alle chauffeurs, zonder uitzondering, hun uitdrukkelijke toestemming geven.”

De Belgische auto- en tweewielerfederatie Febiac reageert veel minder enthousiast. Febiac noemt het alcoholslot een draconische maatregel die in eerste instantie aangewend moet worden bij gevallen van recidive. “In het alcoholslot schuilt potentieel, maar het is te vroeg om het te gaan veralgemenen”, zegt Joost Kaesemans van Febiac. “Waarom zouden we hier een voorlopersrol in Europa willen spelen als we op het gebied van verkeersveiligheid de middenmoot niet eens halen? Bovendien kan er nog gewerkt worden aan een effectiever systeem van controles.”

Het alcoholslot van vandaag op morgen verplichten, kan volgens Kaesemans voor technische problemen zorgen. Het zou volgens hem ook niet slim zijn om sneller te willen gaan dan Europa, “zoals het geval was met de dodehoekspiegel.”

(Bron: De Tijd, De Standaard)

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!