Sinds 2008 is hij aan de slag bij Zenito als HR-adviseur. Hij was er verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bijsturen van het strategische en operationeel HR-beleid. Naast de dagelijkse werking van de HR-dienst voerde hij projecten uit rond een nieuw loonsysteem, prestatie- en competentiemanagement en de ontwikkeling van het arbeidsregelement.
In januari 2012 is Devlies gepromoveerd tot HR-manager van Zenito. “Ik blijf verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het strategische en operationele HR-beleid van de groep”, legt hij uit. “Naast de verdere professionalisering van de HR-werking, liggen de voornaamste uitdagingen bij de begeleiding van een aantal grote veranderingsprojecten, zoals cultuurinnovatie, prestatie- en competentiemanagement en het nieuwe werken.” Ook het leidinggeven aan de HR-officers behoort tot het takenpakket.
Zenito is gevestigd in 13 steden waarvan de belangrijkste zetel zich in Brussel bevindt en heeft 206 medewerkers.
