Algemene staking op vrijdag 24 juni

Het ABVV had reeds aangegeven dat er plannen waren voor een staking. Nu hebben ze daar ook een datum op geplakt: vrijdag 24 juni. “Dat is net na de examens, maar nog voor de grote vakantie”, verdedigt de socialistische vakbond haar keuze. Op die manier zouden studerende jongeren en mensen die op vakantie vertrekken, geen hinder ondervinden door de stakingen op het spoor of op de luchthaven.

Daarnaast heeft het ABVV ook beslist om op 24 mei te betogen in Brussel. De twee andere grote vakbonden, het ACV en de ACLVB, zullen ook mee betogen eind mei. Of ze op 24 juni ook mee zullen staken, is nog niet duidelijk. Daar zullen de christelijke en liberale vakbond binnenkort over beslissen. Eerder had de ACLVB al aangegeven dat het geen zin heeft om het land plat te leggen. Bij het ACV heerst er daarentegen verdeeldheid. De Franstalige tegenhanger van het ACV, de CSC, zou volgens Waalse media wel “klaar zijn voor harde actie”.

Protest tegen flexibele werkweek

De beslissing van de socialistische vakbond om te staken, komt er nadat de regering begin deze maand bekendmaakte dat de arbeidstijden mogelijk zullen worden hervormd. Zo denkt de regering erover na om een einde te maken aan de klassieke 38 urenweek. Het gemeenschappelijk vakbondsfront wil met de betoging protesteren tegen het regeringsbeleid.

Bron: De Standaard (standaard.be)


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!