Alles over werk in Vlaanderen op één website

40ArbeidsmarktArbeidsongevallenCommunicatieErgonomieOrganisatiePrivacyTelewerkTijdsregistratieVeiligheid
www.werk.be.” class=”bigfield” style=”width: 60%; height: 150px;”>

Alle info over werk vindt u tegenwoordig op www.werk.be. Het is een erg volledige website. Het beleidsdomein Werk en Sociale Economie, dat onder de bevoegdheid van ministers Kathleen Van Brempt en Frank Vandenbroucke ressorteert, verzamelde in eerste instantie alle bestaande informatie over werk in Vlaanderen. Dat betekent dat zowel professionals als iedereen die in werk geïnteresseerd is, makkelijk en snel zowel beleidsdocumenten, achtergrondteksten of algemene informatie kan vinden. Studenten, journalisten, intermediairen, iedereen kan op de website terecht.

Naast deze algemene informatie kunt u op werk.be ook terecht voor actuele informatie. Een ‘werkbarometer’ bovenaan op de site geeft de stand van zaken van de Vlaamse arbeidsmarkt aan. Werkzaamheidsgraad, werkloosheid, tewerkstelling of bedrijfsfalingen worden daar gepresenteerd. Een blok met nieuwsberichten over werk moet de surfer ook inhoudelijk up-to-date houden.

Het gebruiksgemak voor iedereen die een concrete vraag over werk in Vlaanderen heeft, is erg groot. Werkzoekenden, werknemers of werkgevers vinden op de website snel en duidelijk wat ze nodig hebben. Of het nu gaat om aanmoedigingspremies, zich inschrijven als werkzoekende, een opleiding zoeken, een stageplaats vinden of aanbieden, uitzoeken voor welke premies u in aanmerking komt of welke vergunningen u nodig heeft…

Dat dit alles vlot kan, dankt de website aan de integratie van verschillende andere websites van werkaanbieders in het zoeksysteem. Zo belandt de surfer met een klik op de website van de VDAB, Syntra of ESF, om daar info te vinden over vacatures, opleidingen of projectsubsidies. Interessant is dat de surfer niet meer hoeft te weten dat hij specifiek bij één van deze ‘werkaanbieders’ moet zijn. Via de zoekterm komt hij er vanzelf en met een klik belandt hij ook terug op werk.be.

Deze aanpak zorgt ervoor dat het systeem, en alles wat door de Vlaamse overheid rond werk en sociale economie wordt opgezet, doorzichtiger wordt voor de gebruiker. De drempel naar aanvragen wordt verlaagd en eventuele hinder weggenomen. In die optiek is ook de federale website www.aandeslag.be naadloos geïntegreerd in werk.be. Op deze site kan de individuele werkgever, werknemer of werkzoekende snel zien voor welke premies hij of zij in aanmerking komt, op basis van enkele kerngegevens als leeftijd, opleiding of inplanting.

Op werk.be bestaat ook de mogelijkheid om een klacht of melding van werkgerelateerde discriminatie in te dienen. Deze tool is een nieuwe stap in de afspraak tussen de Vlaamse sociale partners en organisaties zoals het Minderhedenforum, CGKR, Federgon en VDAB om samen met de Vlaamse sociale inspectie op een gestructureerde manier discriminatie aan te pakken. Zowel deze organisaties als individuen kunnen op de website een klacht registreren of een melding maken van mogelijke discriminatie. Klacht of melding wordt behandeld door de Vlaamse inspectie.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!