Het resultaat is een betere aanwending van ieders talent en een werk-privébalans. De organisatie levert de omgeving en de technologische middelen om vernieuwing mogelijk te maken door horizontaal samenwerken tussen mensen, afdelingen en organisaties te promoten. Dat verzekert betere bedrijfsresultaten door gemotiveerde en betrokken medewerkers door een betere balans tussen professioneel en privéleven. Ook het milieu heeft baat bij een vermindering van spitsuurverkeer en de promotie van alternatieve manieren om samen te werken.
NWOW wil een continu platform vormen om het gedachtegoed levend te houden en het verder te laten evolueren. Dat gedachtegoed krijgt ook maatschappelijke ondersteuning in de Nationale Thuiswerkdag op 8 december 2011 die sinds vorig jaar georganiseerd wordt door enkele Belgische bedrijven. Naast thuiswerken is het werken op ‘co-working places’ ook meer en meer in trek.
De stichtende leden zijn Euro Green Innovation Center, de federale overheidsdienst Sociale Zekerheid, Flanders Synergy, Microsoft, Out Of Office, SD Worx, Telenet en USG People. Zij gaan de uitdaging aan in een samenwerkingsverband dat alvast drie jaar zal duren.
Meer info op: www.slim-werken.be
