Dat blijkt uit onderzoek van de Nederlandse vakorganisatie FNV Jong. Als een werkgever de belofte voor een vast contract niet nakomt, zou meer dan 50 procent van de autochtonen vertellen het daar niet mee eens te zijn. Onder allochtonen is dit minder: 39 procent.

Allochtone jongeren werken ook twee keer zo vaak onder een flexcontract en denken bij een onjuiste behandeling eerder ‘ik ben al lang blij dat ik een baan heb’.

Verder zegt de helft van de allochtone jongeren een goed netwerk te missen om hun kansen op een baan te vergroten. Onder autochtone jongeren is dat 30 procent.

Dertien procent van de allochtonen zegt zich wel eens gediscrimineerd te voelen door een werkgever, onder autochtonen is dit ruim de helft minder: vijf procent.

Bron: Personeelsnet