Allochtone werkzoekenden krijgen extra begeleiding

Allochtonen die weigeren deel te nemen aan de opleidingen worden als “werkonwillige werkloze” gesignaleerd aan de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA). Die kan beslissen de werkloosheidsuitkering te schrappen. Vlaams minister van Werkgelegenheid Renaat Landuyt (sp.a) noemt zijn inwerkingsdecreet een “logisch en zelfs noodzakelijk” gevolg van het inburgeringsdecreet. Dat voorziet in inburgeringstrajecten die de zelfredzaamheid van allochtone nieuwkomers in Vlaanderen moet verhogen. Het inwerkingsdecreet gaat een stap verder en schept inwerkingstrajecten die moeten leiden tot een volwaardige participatie in de samenleving via werk. Het inwerkingstraject is niet enkel gericht op nieuwkomers, maar ook op personen die hier al geruime tijd verblijven en die nood hebben aan extra begeleiding in hun zoektocht naar werk. De Vlaamse regering maakte eerder bekend per allochtone werkzoekende 2500 euro te willen investeren. Met dat budget moeten loopbaanoriëntatie, arbeidsbemiddeling, een technische opleiding, een taalopleiding en nazorg na plaatsing gefinancierd worden. Landuyt beklemtoont in de toelichting bij het decreet dat de Vlaamse overheid niet bevoegd is voor het toekennen of schorsen van werkloosheidsuitkeringen.
Showing Slide 1 of 2

Diensthoofd Talentontwikkeling

Motena

Diensthoofd Administratie & Payroll – Motena

Motena
Showing Slide 1 of 3
HR Square

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Miriam Garando

Acerta

Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!