Alsico en Sixone bundelen krachten voor circulaire doorbraak in werkkleding

innovatie
Redactie

Alsico Group, wereldwijd leider in hoogwaardige beschermende werkkleding, gaat een strategisch partnerschap aan met recyclagebedrijf Sixone. Samen ontwikkelen ze een baanbrekende circulaire oplossing waarmee afgedankte werkkleding wordt omgezet in nieuwe grondstoffen. Het bedrijf, met hoofdzetel in Ronse, is daarmee de eerste grote fabrikant in Europa die op deze schaal werk maakt van circulaire productie binnen de werkkledingsector. 

Binnen de samenwerking wordt gedragen werkkleding ingezameld via de eigen ARX garment collector van alsico. Dit textiel wordt verwerkt tot hoogwaardige polyesterchips, waarmee nieuwe stoffen worden gemaakt. Zo ontstaat een gesloten kringloop: waardevolle grondstoffen blijven behouden en afval wordt voorkomen. 

Vincent Siau (Alsico): “Met Sixone maken we de circulaire economie concreet. We verlengen het gebruik van onze hoogwaardige stoffen, vermijden het gebruik van virgin fossiele grondstoffen en dragen bij aan een duurzamere toekomst voor onze sector.” 

Van textielafval naar waardevolle grondstof

Werkkleding bestaat vaak uit polyester, een kunststof die normaal gesproken wordt gemaakt van een virgin fossiele grondstof. Door gebruikte kleding te recycleren tot nieuwe polyester, voorkomt Alsico dat er nieuwe olie gewonnen hoeft te worden én blijft textiel uit de vuilnisbak. Ook kleding die oorspronkelijk van olie is gemaakt, krijgt zo een nieuw leven als grondstof voor nieuwe stoffen.

Sixone richt zich daarbij specifiek op kleding die al gedragen is – zogenoemd post-consumer textielafval – en verwerkt dit tot hoogwaardige grondstoffen. Zo wordt afval opnieuw een waardevolle bron.

Slim recycleren

Recyclage van werkkleding is uitdagend, omdat stoffen vaak bestaan uit meerdere materialen, kleuren en toevoegingen zoals ritsen. Sixone lost dit op met slimme technologie die de samenstelling van elke stof nauwkeurig analyseert, zodat deze efficiënt en schoon kan worden gerecycleerd. Zelfs ingewikkelde textielblends kunnen zo opnieuw worden gebruikt voor nieuwe kleding. 

Chris Wai, CEO van Sixone: “Een circulaire toekomst vraagt om partners die bestaande systemen durven uit te dagen. Samen met Alsico zetten we een nieuwe standaard in de werkkledingsector.” 

Pilot

De samenwerking heeft inmiddels een eerste succes opgeleverd: een pilot met afgedankte werkkleding is met succes afgerond. De verkregen polyesterchips zijn verwerkt tot nieuwe stoffen, die nu worden getest op kwaliteit en duurzaamheid in zware industriële omstandigheden.

Na de testfase start alsico de productie van volledig gerecycleerde én recycleerbare werkkleding, gebaseerd op circulaire polyester van Sixone. Met deze samenwerking zetten Alsico en Sixone een voorbeeld voor de sector. “Het bewijst dat innovatieve samenwerking niet alleen goed is voor het milieu, maar ook leidt tot toekomstbestendige oplossingen voor klanten”, klinkt het. 

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!