Ambtenaren mogen na hun 65ste blijven werken

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Vlaamse ambtenaren mogen voortaan doorwerken als ze ouder dan 65 jaar zijn. Daartoe gaat de Vlaamse regering het statuut van haar personeel wijzigen, zo schrijft De Standaard.

Vlaams minister van Bestuurszaken Geert Bourgeois (N-VA) beperkt zijn toelating voorlopig tot 66,5 jaar, maar het lijdt volgens de krant geen twijfel dat dit maar een tijdelijke tussenstap is en dat de grens later verder opgetrokken wordt of helemaal zal verdwijnen.

Vlaamse ambtenaren werken al langer

Het nieuwe federale regeerakkoord voorziet ook in zo’n verandering. “Werken na 65 in de overheidssector zal worden toegestaan, als de werkgever akkoord gaat.” Nu kunnen federale ambtenaren hoogstens één keer toelating krijgen om nog zes maanden door te werken na hun 65ste. Bovendien kan dat enkel als de dienst dat nodig vindt. In casu gaat het dan meestal om hoge ambtenaren.

Vlaams minister Bourgeois meldt intussen dat de Vlaamse ambtenaren al een neiging vertonen om langer te werken. De leeftijd waarop zijn ambtenaren gemiddeld afhaken, is de jongste vijf jaar gestegen van 60,8 naar 61,6 jaar.

Bron: De Standaard/Knack

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Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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