An Rycek (32) begon haar carrière in human resources in 2001 bij Alcatel Bell in België. In 2005 ging ze aan de slag bij Nissan in Frankrijk, waar ze het career development-programma voor Europa coördineerde.
In 2006 stapte ze over naar de HR-afdeling van Cisco Frankrijk, waar ze in eerste instantie de basisprocessen voor personeelsadministratie optimaliseerde en HR-verantwoordelijke was voor verschillende afdelingen binnen dit Franse filiaal. Vanaf 2008 combineerde ze die opdracht met haar nieuwe functie als HR Manager voor Cisco Belux.
An Rycek studeerde Bedrijfspsychologie aan de Universiteit Gent (UG). Ter vervolmaking volgde ze een Europese Master-opleiding in de arbeidswetenschappen aan de Université Catholique de Louvain (UCL).
In 2006 stapte ze over naar de HR-afdeling van Cisco Frankrijk, waar ze in eerste instantie de basisprocessen voor personeelsadministratie optimaliseerde en HR-verantwoordelijke was voor verschillende afdelingen binnen dit Franse filiaal. Vanaf 2008 combineerde ze die opdracht met haar nieuwe functie als HR Manager voor Cisco Belux.
An Rycek studeerde Bedrijfspsychologie aan de Universiteit Gent (UG). Ter vervolmaking volgde ze een Europese Master-opleiding in de arbeidswetenschappen aan de Université Catholique de Louvain (UCL).
