Angst voor ontslag doet medewerker vertrekken

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenAttitudeCommunicatieLoopbaanOntslagOrganisatieRetentie en verloop
Dat blijkt uit onderzoek bij meer dan 2000 financiële managers en HR-managers uit 15 landen in opdracht van Robert Half. 71 procent van de HR-managers is bezorgd dat hun toptalenten de organisatie zullen verlaten.

Bezorgdheid om de prestaties van het bedrijf (55 procent) is de belangrijkste reden voor vrijwillig vertrek, gevolgd door een slechte balans werk-privé (47 procent) en stagnerende carrièrevooruitzichten (26 procent).

Opmerkelijk is dat een meerderheid van de HR-managers (69 procent) de redenen waarom werknemers vertrekken, terecht vinden. Toch zegt 20 procent dat ze vaker dan vijf jaar geleden een tegenvoorstel doen om de medewerker alsnog te overtuigen om te blijven.

Bron: HR Praktijk

HR application & data expert

Port of Antwerp-Bruges

HR-manager

Benelux Unie

Payroll Manager

FSMA

HR Consultant – Recruitment & HR Projects

Atlas Copco

Consultant werving en selectie

UZ Leuven

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.