Ann Buysse HR-director Securitas

Ann Buysse (Securitas)

Ann Buysse (39) studeerde in 1997 af aan de Universiteit Gent als licentiate in de Oosterse Talen en Culturen (Sinologie). In 1998 behaalde ze een postgraduaat in Chinese taal en Letterkunde aan Fudan University in Shanghai en in 1999 een master na master in de Meertalige Bedrijfscommunicatie aan de Universiteit Gent.

Eind 1999 begon Buysse haar loopbaan bij Enfocus Software als assistente. Na de overname door Artwork Systems verhuisde ze naar Shanghai en werd ze managing director van Competence@Shanghai, een dochteronderneming van CPM.

In 2003 keerde ze terug naar België en ging ze aan de slag bij Hudson De Witte en Morel als consultant assessment en development. In 2006 stapte ze over naar AB-InBev als director people business services en later als people director GHQ. In 2010 werd Buysse vicepresident HR Europe bij Shurgard Europe. Sinds 2008 is Buysse ook bestuurder bij Attentia Sociaal Secretariaat.

Sinds 16 september is Buysse HR-director bij Securitas België. Ze is er verantwoordelijk voor de gehele HR-functie binnen België. “Bij Securitas België begin ik aan een nieuw hoofdstuk met het doel ook hier een proactief, modern HR-beleid te implementeren, samen met het bestaande team. Op die manier willen we tegemoet komen aan de vraag van de business om ondersteuning te bieden in de veranderende context waar Securitas Belgïe vandaag voor staat”, commentarieert Buysse.

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!