Anne-Mie Poot is Group HR Director bij Option

De afgelopen vijf jaar was Anne-Mie Poot (37) HR-directeur bij Ubizen. Ook daar bouwde ze het HR-departement uit van een louter administratieve unit tot een allround professionele eenheid.

Anne-Mie Poot is licentiate Psychologische en Pedagogische Wetenschappen (Universiteit Gent). Ze startte haar loopbaan bij Raychem (het huidige Tyco Electronics) als HR officer en groeide er door tot HR-manager.

In 1997 stapte ze over naar Euro Shoe Unie waar ze personnel director werd. Twee jaar later werd Poot HR-manager bij Intellect-Prodate in Zaventem.

Option, opgericht in 1987, is een beursgenoteerd technologiebedrijf dat innovatieve draadloze breedbandoplossingen ontwerpt, ontwikkelt, produceert en verkoopt aan netwerkoperatoren en IT-fabrikanten wereldwijd. Het bedrijf met vestigingen in België, Duitsland en Ierland telt ruim 230 personeelsleden. Option werd onlangs door Ernst & Young uitgeroepen tot ‘onderneming van het jaar’.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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