Anne Willems startte haar loopbaan in 1988 als HR-officer & payroll bij American Express. Een functie die ze ook tussen 1992 en 2006 uitoefende bij Vanden Borre. Daarna ging ze aan de slag als HR-officer bij Schering-Plough Research Institute om er vervolgens te evolueren tot HR-businesspartner, nadat Merck het instituut overnam in 2009.
Vanaf 5 januari 2015 wordt Willems HR-advisor bij Agoria, de federatie van de technologische industrie. Ze zal rapporteren aan Anne Goovaerts, HR-director.
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Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.
Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur. Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026. Dans son keynote, Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.
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