Anneleen Arnold heeft een master bedrijfseconomie (Universiteit Antwerpen, 2005) en een master HR-management (Antwerp Management School, 2006).
Na haar studies startte ze haar carrière als consultant bij Deloitte. In 2009 maakte ze de overstap naar De Lijn waar ze als HR-deskundige ging werken.
Ruim drie jaar later, in 2013 werd ze adjunct-directeur van maatwerkbedrijf Borgerstein vzw.
In 2016 keerde ze terug naar Deloitte, eerst als Talent & Learning Manager, later als Senior Manager Talent Development.
De voorbije drie jaar was ze Learning Lead Benelux bij ING Belgium.
