Annemie Vervaeke en Yvan Dierckxsens leiden Federgon Uitzendarbeid en Federgon

Yvan Dierckxsens is al bijna 15 jaar actief in de uitzendsector. Hij is afgevaardigd bestuurder van Unique Interim, lid van het Group Executive Committee van de United Services Group (waarvan Unique Interim deel uitmaakt) verantwoordelijk voor de Belgische bedrijven van de groep (Unique Interim, Unique Career, Secretary Plus, Avenue Louise Interim, United Technical Solutions, United ICT Solutions en United Capacity) en voor de werkmaatschappijen in België, Spanje en Portugal.
Dierckxsens was al voorzitter van UPEDI, de voorganger van Federgon, in 2001 en 2002. Het was onder zijn voorzitterschap dat de federatie van uitzendbureaus werd verruimd tot de federatie van vandaag die staat voor het geheel van bedrijven die actief zijn op het vlak van arbeidsbemiddeling en outsourcing van het human resources-beheer. Federgon telt nu vijf departementen: Uitzendarbeid, Outplacement, Project- en Detacheringsbureaus, Interim Management en Recruitment, Search & Selection.
De leden van de algemene vergadering van het departement Federgond Uitzendarbeid hebben Annemie Vervaeke tot nieuwe voorzitter verkozen, in opvolging van Dierckxsens. Vervaeke zit al sinds 1969 in de uitzendsector. Zij is afgevaardigd beheerder van Konvert Interim, Click Interim LIB en Konvert Konstruct.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!