De twee wetsvoorstellen die de Antipestwet uitbreiden, werden vorige week goedgekeurd door de Kamer. De aangepaste Antipestwet verplicht bedrijven om een risicoanalyse uit te voeren naar psychosociale risico’s zoals stress, conflicten, werksfeer en burn-out. Er is ook een psychosociale interventie mogelijk op basis van een informele of formele klacht.

Werknemers die het slachtoffer worden van pesterijen, geweld of ongewenst seksueel gedrag, krijgen ook ontslagbescherming, zodra een formele klacht wordt ingediend.