Aprilmaand piek voor werklozen- en faillissementsaantallen

Arbeidsmarkt

Meer werkloze mannen en jongeren

De Vlaamse werkloosheidsgraad (verhouding tussen werkzoekenden en de hele beroepsbevolking) bedraagt nu 6,59 procent.
Vooral de mannen worden getroffen door de crisis, omdat zij meer in conjunctuurgevoelige sectoren werken. Vlaanderen telt bijna 100.000 (99.180) mannelijke werklozen, een stijging met bijna 30 procent op één jaar tijd.
Bij de vrouwen is de toename minder groot: plus 7,7 procent tot 89.726.
De recessie treft daarnaast ook vooral de jongeren. Bedrijven aarzelen immers om aan te werven en jongeren zijn ook meer actief als uitzendkracht of in een tijdelijk statuut, en zodoende kwetsbaarder bij herstructureringen.
Het aantal min-25-jarigen zonder job steeg het voorbije jaar met 35,5 procent tot 37.742. Bij het aantal jongeren in wachttijd was er een toename met 43,4 procent tot meer dan 10.000.

Nooit eerder zoveel faillissementen

In de voorbije maand april gingen er 804 bedrijven over de kop, zo suggereren cijfers van onderzoeksbureau Graydon. Daarmee is de voorbije maand de zwaarste aprilmaand ooit.
April 2009 telde 12,13 procent meer faillissementen dan april 2008, wat toen ook al een aprilrecord was.
“Over de eerste vier maanden van dit jaar tellen we nu 3374 faillissementen, een stijging ten opzichte van dezelfde periode verleden jaar met 23,09 procent”, klinkt het bij Graydon.
De faillissementenstijging is zaak van alle sectoren. Binnen de wereld van de zakelijke dienstverlening zijn er van januari tot einde april zelfs de helft méér faillissementen dan verleden jaar. De bouwnijverheid telt 29 procent meer bedrijven die over de kop gingen, de transportsector kende een stijging met 28,8 procent. Zowel binnen de horeca als binnen de sector van de groothandelaars werden bijna 21 procent meer faillissmenten genoteerd dan verleden jaar.

Bron: De Tijd, Graydon, persbericht Vlaams minister van Werk

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!