In totaal waren 40 gewezen werknemers, 22 arbeiders en 18 bedienden, naar de rechtbank gestapt om 2 miljoen euro te eisen als opzeg- en schadevergoedingen wegens het misbruik van ontslagrecht. Volgens de rechtbank waren de werknemers niet ingelicht over de manier waarop de overdracht tussen de vzw Gezondheidszorg, een dochter van de Christelijke Mutualiteiten, en de federale overheid geregeld zou zijn. Het vakantiecentrum Hengelhoef werd verkocht aan de federale overheid om er een opvangcentrum voor asielzoekers van te maken. De rechtbank oordeelde dat het niet om een gelijkaardige activiteit ging, dus was er geen sprake van een overdracht van een onderneming, maar ging het om een sluiting.
