Luc JanssensAgoria Academy Social Relations “Het is geen goed idee om een groot gedeelte van de werkvloer te laten draaien op tijdelijke krachten.” Het belang van stabiliteit Door de afschaffing van de proefperiode is de helft van de kmo’s en een derde van de grote ondernemingen sinds 2014 geneigd nieuwe werknemers een tijdelijk in plaats van een vast contract aan te bieden, zo blijkt uit een onderzoek van Tempo Team. De recente salarisgids van Robert Half wijst erop dat 78% van de CFO’s en financieel directeurs een beroep doet op tijdelijke finance- en accountingprofessionals – en niet alleen om pieken op te vangen of voor de ondersteuning van projecten. Het is een evidentie dat het door de vakbonden zo gegeerde eenheidsstatuut voor een sterke opmars heeft gezorgd van de door hen verafschuwde ‘precaire’ contracten. Anderzijds wezen studies, daterend van vóór het eenheidsstatuut, al op een trend die sinds 2010 merkbaar...
