“Uit onderzoek blijkt dat het al dan niet voeren van die gesprekken echt niet veel verschil uitmaakt. En als je die zelf ooit ondergaan hebt, dan weet je ook wel dat je gemotiveerd bent gebleven ondanks sommige van die gesprekken. Kortom, die gesprekken zijn één grote boeiende bezigheidstherapie (volgens de aanhangers van de Critical Management Studies). Maar waarom stoppen we er dan niet mee? Ach, om dezelfde reden waarom je die vervelende verjaardagsfeestjes blijft organiseren. Niemand wil ze, maar niemand heeft de moed ze af te schaffen.” Deze zinnen lenen we uit ‘Bye Bye Management’ van Marc Buelens. Als u de komende maanden slechts tijd hebt voor één boek, kies dan zeker deze pittige, kritische en soms ‘averechtse’ uitgave van de professor emeritus aan de Vlerick Business School. Marc Buelens heeft het in deze passage uiteraard over evaluatiegesprekken. Wel, moeten ze afgeschaft worden? Dat is meteen de vraag die we...
