Arbeidsmarkt. Arbeidsmarkt 4.0. De nieuwe arbeidsmarkt vergt een nieuw HRM

HR Square 180
“De toestand is ernstig, maar niet hopeloos.” Luc Sels geeft bij het begin van zijn uiteenzetting meteen al prijs wat de conclusie zal zijn. Op uitnodiging van Acerta maakt de rector van de KU Leuven, die nog steeds de arbeidsmarkt van heel nabij opvolgt, duidelijk wat ‘ernstig maar niet hopeloos’ betekent. Gewapend met een arsenaal aan cijfers en grafieken, geeft hij een overzicht van de voornaamste trends op de Vlaamse arbeidsmarkt. “Al 20 jaar hebben we het over de krapte op de arbeidsmarkt, soms te onpas, maar vandaag écht wel te pas. En in de toekomst zal ‘krapte’ onze arbeidsmarkt nog meer typeren. Dat is het gevolg van een aantal onderliggende trends.”Luc Sels steekt van wal met twee kwantitatieve evoluties op onze arbeidsmarkt. De eerste trend is de stijgende vraag naar arbeid als gevolg van een aantrekkende economie. Ten tweede zien we dat het arbeidsaanbod onder druk staat. Dat heeft...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!