Op welke wijze moeten verzekeringspremies in de berekeningsbasis van het referentiejaarloon worden opgenomen bij een ontslag met betaling van een opzegvergoeding? En wat met een verdere aansluiting bij het pensioenplan? Een overzicht van de recente rechtspraak ter zake. 1. Werkgeversbijdragen in een pensioenplan maken deel uit van het loon We hoeven niet in herinnering te brengen dat de opzegvergoeding, wanneer de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt mits betaling van een dergelijke vergoeding, op grond van artikel 39 van de Arbeidsovereenkomstenwet, gelijk is aan het lopend loon dat overeenstemt met de duur van de opzeggingstermijn. De opzeggingsvergoeding omvat zowel het lopend loon (het loon waarop de werknemer recht heeft op moment van ontslag), als de voordelen verworven volgens de arbeidsovereenkomst, meer bepaald de voordelen waarop de werknemer op grond van zijn arbeidsovereenkomst aanspraak maakt. Het is vaste rechtspraak dat de werkgeversbijdragen aan een aanvullend pensioenplan een voordeel uitmaken dat in rekening moet...
