Essentie ■ Elk privébedrijf moet voor 1 april 2010 een preventief alcohol- en drugbeleid voeren. ■ Dit beleid legt de nadruk op preventie en is allereerst gericht op het voorkomen van functioneringsproblemen. ■ Het testen op alcohol- en druggebruik kan deel uitmaken van het preventief beleid (onder strikte voorwaarden). ■ Alle maatregelen moeten worden opgenomen in het arbeidsreglement. ■ De bestaande preventiestructuren spelen een belangrijke rol bij het realiseren van dit beleid. Het gebruik van alcohol en drugs op de werkvloer heeft vele nadelige gevolgen. Denk maar aan absenteïsme, te laat komen, motivatiedaling, productiviteitskrimp en imagoverlies. Bij alcohol- en drugsgebruik is de kans op arbeidsongevallen twee tot vier keer hoger. Zo’n 15 procent tot 30 procent van de arbeidsongevallen gebeurt mee onder invloed van alcohol. Ook voor collega’s zijn er nefaste gevolgen, zoals het verhogen van de werkdruk, een slechte sfeer en zelfs het risico op grensoverschrijdend gedrag (zoals verbale...
