Arbeidsrecht: Camera, camera aan de wand

HR Square 23
> Wat is camerabewaking? De CAO nr. 68 van 16 juni 1998 omschrijft camerabewaking als "elk bewakingssysteem met één of meer camera’s, dat ertoe strekt om bepaalde plaatsen of activiteiten op de arbeidsplaats te bewaken vanuit een punt dat zich geografisch op een afstand van die plaatsen of activiteiten bevindt, met of zonder het oog op bewaring van de beeldgegevens die het inzamelt en overbrengt". Camerabewaking wordt dus beschouwd als een elektronisch beveiligingssysteem dat tot doel heeft te bewaken en te controleren. Zo valt het gebruik van camera’s tijdens opleidingen niet onder deze definitie. > Wanneer is camerabewaking toegelaten? Camerabewaking is enkel toegelaten voor een van de volgende doeleneinden: - de veiligheid en gezondheid - de bescherming van de goederen van de onderneming - de controle van het productieproces en dit zowel naar machines (controle van de goede werking) als naar de werknemer (ter evaluatie en verbetering van de werkorganisatie)...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!