Essentie - Camerabewaking mag slechts gebeuren voor specifieke doeleinden en mits naleving van een aantal specifieke voorwaarden, zoals geregeld in de cao 68 van 16 juni 1998. De werkgever moet onder meer bepaalde informatie meedelen aan de werknemers(vertegenwoordigers) omtrent de camerabewaking. - De Wet Verwerking Persoonsgegevens van 8 december 1992 is van toepassing op camerabewaking. Dit betekent onder meer dat de werkgever voorafgaandelijk een aangifte zal moeten doen aan de Commissie voor de Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer. - Wanneer het camerasysteem tevens wordt aangewend om misdrijven door derden te voorkomen, vast te stellen of op te sporen (en er dus sprake is van ‘bewakingscamera’s’), creëert de Camerawet van 21 maart 2007 enkele bijkomende verplichtingen. Welke regels zijn van toepassing op de invoering en het gebruik van camera’s op de werkvloer? I. Cao 68 van 16 juni 1998 inzake camerabewaking 1. Begrip Cao nr. 68 omschrijft camerabewaking als: “Elk bewakingssysteem...
