Essentie: ►Uitzendarbeid: ■ Uitzendarbeid is zeer geschikt om pieken in het werkvolume op te vangen. ■ Vergeet de procedure, toestemming en erkende motieven niet. ■ Let op: ‘instroom’ is geen erkend motief voor uitzendarbeid. ►Bepaalde duur: ■ Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur is minder flexibel, omdat ze niet eenzijdig en vroegtijdig beëindigd kan worden. ■ Wanneer partijen opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur sluiten, worden ze geacht door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur met elkaar verbonden te zijn (behalve onder bepaalde voorwaarden). ■ Een proefperiode in een contract van bepaalde duur is juridisch niet evident, maar wordt door bepaalde rechtspraak aanvaard. ►Outsourcing: ■ Als het personeel van de dienstverlener de uitbestede activiteiten uitoefent onder het gezag van de opdrachtgever, dan is er sprake van verboden terbeschikkingstelling. ■ Als de uitbesteding beschouwd kan worden als een overdracht van (een deel van) een onderneming in de zin van cao 32bis, heeft het betrokken...
