Essentie ● Arbeidsvoorwaarden kunnen alleen gewijzigd worden in onderling akkoord. ● Uitspraak van een arbeidsrechtbank: de partij die eenzijdig een belangrijke wijziging aanbrengt aan een essentieel bestanddeel, beëindigt de arbeidsovereenkomst. ● De starheid van het arbeidscontract wordt enigszins getemperd door het ius variandi, het recht van de werkgever om redelijke aanpassingen aan te brengen in de arbeidsvoorwaarden. ● De arbeidsplaats is doorgaans een essentiële arbeidsvoorwaarde en kan dus niet zomaar gewijzigd worden. ● Een eenzijdige aanpassing van het loon ligt zeer moeilijk. ● Ook de functie is een belangrijk element van de arbeidsovereenkomst. Bij eenzijdige wijziging door de werkgever onderzoeken de arbeidsrechtbanken gedetailleerd of veranderingen de essentie van de job raken. ● Wijzigingen van de arbeidstijd en de uurroosters kunnen eveneens aanleiding geven tot een impliciet ontslag. Rechtbanken onderzoeken dan de praktische weerslag op het privéleven van de werknemer. Van werknemers wordt verwacht dat ze een grote mate van flexibiliteit...