ARBEIDSRECHT – In de rechtbank

HR Square 161
I. Moet werkgever internetverbinding en IT-infrastructuur van werknemer betalen? Wie betaalt alle hulpmiddelen en materialen die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst? Goede afspraken maken goede vrienden … Conform artikel 20, 1° van de Arbeidsovereenkomstenwet moet de werkgever hulpmiddelen en materialen die nodig zijn voor uitvoering van het overeengekomen werk, ter beschikking stellen aan zijn werknemers. Deze verplichting wordt doorgaans ruim geïnterpreteerd: het betreft zowel het voorzien van werkinstrumenten als het ten laste nemen van kosten verbonden aan de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. De partijen kunnen evenwel in onderling akkoord bepalen dat de kosten van deze hulpmiddelen en materialen door de werknemer zullen worden gedragen. De afspraken hieromtrent moeten dan wel duidelijk vastgelegd worden. Wel of geen insubordinatie? Op 11 december 2015 heeft het arbeidshof van Luik zich uitgesproken over een geschil waarbij een handelsvertegenwoordiger weigerde orders via een IT-toepassing door te geven aan haar werkgever. Zij weigerde...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!