I. Denk niet te vlug: ik word gepest op het werk Een werknemer die zegt gepest te worden op het werk, kan naar de rechtbank stappen en een kortgeding opstarten om te vragen dat het pesten wordt stopgezet. Dat kan echter ook (zeer) nare gevolgen hebben voor de werknemer zelf. Een technisch-commercieel bediende die reeds meer dan 14 jaar in hetzelfde bedrijf werkte, meende dat hij het slachtoffer was van pesten op het werk. Hij spande een kortgeding aan. Hierbij vroeg hij aan de rechtbank om zowel aan de onderneming, als aan haar algemeen én aan haar commercieel directeur de onmiddellijke stopzetting van het pesten op te leggen. Pesten of spanningen tussen werkgever en werknemer? De voorzitter van de arbeidsrechtbank van Luik wees de vordering van de werknemer in kortgeding evenwel af. In zijn uitspraak van 3 mei 2017 herinnert de voorzitter er in eerste instantie aan dat elke werkgever...
