Ledentoegang
Ledentoegang

ARBEIDSRECHT – Internationaal werk

HR Square 161
Arbeidskaart nodig voor zakenreizen naar België? Onderdanen van niet-EER-landen (*) hebben normaal een arbeidskaart nodig om in België te mogen werken. Maar wat met de buitenlandse zakenlui die in het kader van een zakenreis in België vertoeven of vaak naar België reizen? Voor niet-EER-onderdanen (*) geldt in België nog steeds het onderscheid tussen het recht om België binnen te komen en er te verblijven enerzijds en het recht om in België te werken anderzijds. Het eerste is federaal geregeld, het tweede sinds 1 juli 2014 regionaal. Kort verblijf van maximaal 90 dagen voor zakenreizen  Niet-EER-zakenlui hebben in principe een Schengenvisum nodig om het Schengengebied – en dus België – binnen te komen. Met dat visum hebben ze een principieel recht op verblijf voor 90 dagen in elke periode van 180 dagen in België en alle andere Schengenstaten. Alle dagen gespendeerd in andere Schengenstaten tijdens de periode van 180 dagen tellen...

In de kijker

Kennelijk onredelijk ontslag: het arbeidshof bevestigt de beperkte appreciatiemarge van de rechter in het kader van een reorganisatie
  • Rechtspraak
1 op de 3 werkende Belgen was het afgelopen jaar met ziekteverlof om mentale gezondheidsredenen
  • Welzijn
“Communiceer proactief, voor anderen dat in je plek doen” 
  • Uit het magazine

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!