ARBEIDSRECHT – Internationaal werk: Asielzoekers aan het werk in België / Vertrekvakantiegeld en eindejaarspremie voor detachering naar buitenland

HR Square 154
Hoe kunnen asielzoekers aan het werk in België? Her en der gaan stemmen op om asielzoekers vlot de mogelijkheid te bieden om aan het werk te gaan in België. Welke regels moeten zij en hun werkgever dan volgen? De laatste tijd wordt uitvoerig bericht over de toestroom van asielzoekers naar (onder meer) België. ‘Werken’ wordt als één van de meest adequate middelen gezien om deze mensen het best in onze maatschappij te integreren. De tewerkstelling van asielzoekers is echter geen evidentie. Hoewel een asielzoeker tijdens zijn asielaanvraag in principe legaal in België verblijft, betekent dat niet automatisch dat hij hier ook mag werken. Net zoals alle andere buitenlandse werknemers, hebben ook asielzoekers een arbeidskaart nodig vooraleer zij in België mogen werken, tenzij ze hiervan vrijgesteld zijn. Gelet op de strenge sancties voor de werkgever indien hij een buitenlandse werknemer zonder arbeidskaart tewerkstelt, is het van belang om voorafgaandelijk goed te...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!